با مبادرة «نساء في التعبئة والتغليف»، يوجّه معرض interpack 2026 مرةً أخرى رسالة قوية لدعم تمكين المرأة، وتعزيز التنوع، واستشراف مستقبل المسارات المهنية للنساء في هذا القطاع. ويستهدف هذا البرنامج النساء في جميع مراحل حياتهن المهنية – من المبتدئات الطموحات إلى الخبيرات، والمديرات، ورائدات الأعمال. ويركّز على الإلهام، والحوار المتكافئ، وتقديم دفعات ملموسة تدعم المسار المهني الفردي.
وفي 11 مايو 2026، يمكن للمشاركات التطلع إلى برنامج يُقام في Congress Center Düsseldorf، يهدف إلى الربط بين المشاركات وتحفيز المبادرات: حيث ستقدّم كلمة رئيسية محتوى ملهمًا وقويًا، كما ستسلّط حلقة نقاش دولية الضوء على مسارات مهنية وتجارب متنوعة، بينما توفّر جلسات تواصل قائمة على موضوعات محددة مساحة لتبادل حقيقي للأفكار، وبناء علاقات جديدة، وتعزيز الدعم المتبادل.
يقول مدير معرض interpack، Thomas Dohse:
«عندما انطلقت مبادرة “نساء في التعبئة والتغليف” لأول مرة في عام 2023، كانت لا تزال استثناءً – أما اليوم، فقد أصبح الحوار حول هذه الموضوعات جزءًا لا يتجزأ من الصناعة. ويزداد هذا التبادل أهميةً بشكل متواصل، خاصةً في ظل الحاجة إلى الكفاءات والمهارات المستقبلية. ويضفي معرض إنترپک بُعدًا دوليًا مميزًا في هذا السياق: حيث يلتقي مشاركون من مختلف أنحاء العالم بمتحدثين من أوروبا، والولايات المتحدة، وأمريكا الجنوبية، وأستراليا، ليجمعوا بين وجهات نظر متنوعة.»
دَفعة نحو الاستدامة والتنوع
بخبرة تمتد لنحو 30 عامًا في مجالات البيئة وإدارة الاستدامة، منها أكثر من عقدين في صناعة التعبئة والتغليف، تُعدّ Caroline Babendererde، رئيسة الاستدامة في Tetra Pak، واحدة من أبرز الداعمين لحلول التغليف المستدامة في أوروبا. ويُظهر منظورها مدى الترابط الوثيق بين قضايا مثل الاستدامة، واستقطاب المواهب الشابة، وإبراز المسارات المهنية.
وتقول بابندرِرْده:
«يُعدّ التغليف عنصرًا حاسمًا في سلامة الغذاء. ونحن بحاجة إلى إظهار ذلك بشكل أوضح بكثير—فهو يحمي المنتجات، ويضمن الجودة، ويمنع هدر الغذاء. ومن خلال ذلك، نُسهم بشكل مباشر في تعزيز أمن الإمدادات وحماية المناخ. نسعى إلى ترسيخ هذا الوعي بشكل فعّال—لدى الشباب، والمبتدئين في مسيرتهم المهنية، وبالطبع ليس فقط لدى النساء، لأن من يدرك مسؤولية صناعتنا وقوتها الابتكارية، يدرك أيضًا الفرص الكبيرة التي يحملها مستقبلها. وفيما يتعلق بالتنوع، آمل أن يصبح الإنصاف والتنوع قريبًا أمرًا بديهيًا. نحن نحرز تقدمًا، لكن لا يزال أمامنا عمل يتعيّن إنجازه، خاصة في قطاعي التدريب والتعليم.»
وجهات نظر حول المسارات المهنية والتغيير ومستقبل الصناعة
ستجمع الحلقة النقاشية ممثلين من الصناعة، والمنظمات الدولية، والأوساط الأكاديمية، لتوحيد وجهات نظر متعددة حول تطور صناعة المعالجة والتعبئة والتغليف—وذلك استنادًا إلى التجارب الشخصية للمشاركين، ومساراتهم المهنية الدولية، وتركيزاتهم الفردية.
ستقدّم Jillian Evanko، الرئيسة التنفيذية لشركة Duravant، رؤيتها كإحدى القيادات العليا ذات الخبرة في توجيه الشركات الصناعية الدولية خلال فترات التحول والنمو.
ومن جانب الممارسة الصناعية، ستركّز Kerstin van Wijk من شركة Henkel على دمج الابتكار التكنولوجي مع التطبيقات العملية عبر سلسلة القيمة.
كما تنضم Luciana Pellegrino، رئيسة World Packaging Organisation (WPO)، والتي تتمتع بمسيرة دولية متميزة في قطاع التعبئة والتغليف، بصفتها أول امرأة تتولى رئاسة هذه المنظمة العالمية، حاملةً معها سنوات من الخبرة في التعاون الدولي بين المؤسسات.
واستكمالًا لهذا التنوع في الخبرات، تستعرض Julia Hartmann من EBS University كيف يمكن للشركات ترسيخ التحول المستدام بشكل استراتيجي ضمن عملياتها الأساسية.
تقول مديرة الجلسة Nerida Kelton، نائبة الرئيس للاستدامة ومبادرة Save Food في World Packaging Organisation والمديرة التنفيذية لـ Australian Institute of Packaging:
«لقد أظهر لنا أول حدث “نساء في التعبئة والتغليف” في interpack 2023 أن مثل هذه الفعاليات تحظى بطلب حقيقي من قبل الصناعة العالمية. وما يجعله مميزًا حقًا هو النقاشات المفتوحة، وفرص التواصل، وإمكانية استلهام التجارب من نساء سبق لهن خوض هذا المسار، إلى جانب إتاحة الفرصة للمشاركات لطرح الأسئلة، ومناقشة التحديات، والتعلّم من بعضهن البعض.
وبالنسبة لي، يتعلق الأمر بالتعرّف على أشخاص جدد، والاستماع إلى قصصهم، وتعزيز شبكتي العالمية من النساء الملهمات في قطاع التعبئة والتغليف، والتي يمكنني الاستفادة منها في المستقبل.»
تبادل يصنع الروابط
قدّمت مبادرة «Women in Packaging» مفهومًا جديدًا تحت اسم “Topic Hubs”، وهو مبادرة تضم جلسات تواصل قائمة على موضوعات محددة، صُمّمت لتعميق الحوار المهني عبر القطاعات الرئيسية في الصناعة. وتشمل هذه الجلسات مجالات حيوية مثل المسارات المهنية والإرشاد، وبناء المجتمعات والشبكات المهنية، وتعزيز العلامة الشخصية والظهور، وتحقيق التوازن بين العمل والحياة، إضافةً إلى مهارات الأجيال المستقبلية. ويُشرف على كل محور “سفير موضوعي” متخصص يعمل على تنظيم الحوار وتعميقه.
ويضم البرنامج مجموعة متميزة من قيادات الصناعة، من بينهم Shannon Doherty-Andall، رئيسة مجموعة عمل الاستدامة في International Fruit and Vegetable Juice Association، وAfsaneh Nabifar من BASF، واللتان تقدّمان خبرات عميقة في الاستدامة وتحول سلاسل القيمة.
كما تنضم إليهم Kathrin Gimpel من TEEKANNE، لتقديم رؤى حول القيادة المؤسسية، إلى جانب Monica Battistella من Taghleef Industries، وKaie Kaas-Ojavere، الرئيسة التنفيذية والمؤسسة المشاركة لشركة KIUD الناشئة.
ويقدّم هؤلاء الخبراء معًا إطارًا عمليًا يمكّن المتخصصين من تبادل الخبرات، ومواجهة تحديات الصناعة، وبناء علاقات جديدة مهمة ضمن منظومة التعبئة والتغليف الدائري.
وتوفّر “Topic Hubs” بيئة تطبيقية واضحة تتيح مشاركة التجارب، ومناقشة التحديات، وبناء شبكات تواصل جديدة.
